樂(lè )山食堂承包廠(chǎng)家

方法一，報制菜譜計劃。食堂主管和廚師將在每周五討論下周的食譜，根據員工的口味制定相應的食譜，并保持每周食譜的重復性。制定的食譜在餐廳公布，接受員工和工廠(chǎng)領(lǐng)導的監督，減少甚至消除大多數員工討厭的菜肴，并適當增加員工喜歡的菜肴的產(chǎn)量頻率。方法二，自由餐食譜計劃。除了制定基本的每周食譜外，我們還將增加食堂食譜的多選供應模式，每餐可以達到幾十種菜肴；加上特色套餐、鹵味、意大利面糕點(diǎn)、辣、單點(diǎn)炒等豐富食品，滿(mǎn)足員工的食品需求。方法三：個(gè)性食譜：針對一些特殊行業(yè)制定個(gè)性食譜。家具企業(yè)和其他粉塵較多的工廠(chǎng)應增加吸附粉塵的菜肴的數量和頻率，如豬紅（需要正式渠道）；

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該方法的優(yōu)點(diǎn)是易于統計和結算，更方便食堂包含餐飲量，防止餐飲浪費造成的餐飲管理困難，或員工因餐飲不足而不滿(mǎn)意。合作計劃：公司負責人每月報告一次。如果有新的就業(yè)。辭職。請假等情況，可以提前書(shū)面通知食堂，單方面簽字保存為結算證書(shū)。(2)半固定用餐方式。所謂半固定飲食形式是:工廠(chǎng)每月向IC卡收取固定飲食費(如450元/月，員工240元/月)；員工可以自由選擇不同級別的IC卡。你也可以去便當店買(mǎi)不同類(lèi)型窗口的飲料。當月未使用的固定餐費不計入下月餐費，也不計入對員工的直接現金補貼，月末直接結算。(3)免費用餐形式。

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所謂免費餐的形式是:消費者在食堂就餐前可以自由選擇不同種類(lèi)的食物和不同的價(jià)格；食物包括套餐。一塊全肉。炒面。零食。辣的等等；食堂需要制定低餐費標準(如3元/餐)，保護員工自主選擇、自由消費的權益。食堂承包的優(yōu)勢。(1)質(zhì)量政策:高質(zhì)量、波動(dòng)、精心處理、加強和改進(jìn)處理、不斷創(chuàng )新。服務(wù)體：熱情善良，自動(dòng)查詢(xún)意見(jiàn)，了解客戶(hù)信息，總結結果，及時(shí)糾正故障，響應處理。(3)派專(zhuān)人現場(chǎng)簽到，以誠信標準完成服務(wù)質(zhì)量。(4)誠信:堅持真誠合作如何提高食品質(zhì)量和服務(wù)。能留住顧客的食物是一個(gè)很好的食堂。有些食堂注重成本，有些食堂不匹配食物，有些食堂環(huán)境太差，有些食堂離公司太遠。

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使用它可以節省生產(chǎn)時(shí)間和能源，避免食品浪費，有利于成本核算和控制。標準食譜基本上以項目的形式列出主輔配方，規定生產(chǎn)程序，明確裝盤(pán)形式和容器規格，并指出菜肴的質(zhì)量標準。成本。毛利率和價(jià)格。食譜的形式和敘述應簡(jiǎn)單易行，原材料的名稱(chēng)應準確，并按使用順序書(shū)寫(xiě)。應解釋同一季節成分的原因。制定標準食譜的要求是：食譜的形式和敘述應簡(jiǎn)單易行，原材料的名稱(chēng)應準確，并按使用順序書(shū)寫(xiě)。應解釋同一季節成分的原因。敘述應準確，盡量使用當地廚師熟悉的術(shù)語(yǔ)，并詳細說(shuō)明不熟悉或不常用的術(shù)語(yǔ)。由于烹飪溫度和時(shí)間對菜肴的質(zhì)量有直接影響，因此應列出操作過(guò)程中的加熱溫度和時(shí)間范圍，

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什么特點(diǎn)相對突出的員工食堂承包？隨著(zhù)人員的不斷擴大，越來(lái)越多的公司初需要承包食堂，因為他們不能僅僅依靠自己的食堂員工來(lái)滿(mǎn)足自己的需求。找到一家好的員工食堂承包公司不僅可以解決員工的用餐問(wèn)題，還可以提高員工的食欲。許多食堂承包公司都有頭痛的問(wèn)題。一些著(zhù)名的承包公司負擔不起昂貴的價(jià)格，一些小公司負擔不起，而一些不的承包公司雖然價(jià)格合理，但質(zhì)量仍然不好。良好的用餐與員工的能力有關(guān)。食堂的主要任務(wù)是為來(lái)吃飯的人準備食物。因此，食堂配料的新鮮度和性質(zhì)非常重要。當食堂承包機構為企業(yè)提供食堂經(jīng)營(yíng)服務(wù)時(shí)，應注意食堂使用的食品材料的選擇。所選配料通常是當地蔬菜基地采集的產(chǎn)品。